Salario Mínimo a partir del 01 de Mayo 2020: Bs. 400.000,00 / $2,33 al cambio oficial 06/05/20 / Canasta Alimentaria. Mayo 2020: Bs. 37.646.884,49/ $ 190,02 / Variación CAT Mayo vs. Abril 2020: 29,9% / Poder Adquisitivo Salario Mínimo-CAT: 1,1% / Canasta Básica. Marzo 2020: Bs. 30.260.888,55/$373,84 cambio oficial 31/03 / Variación CBT 22,9% Marzo vs. Febrero 2020: 22,9% / Poder Adquisitivo Ingreso Familiar-CBT -Marzo 2020: 1,7% / Tasa de Prestaciones Sociales Marzo 2020: 39,32% / Tipo de cambio oficial: Bs. 197.515,01 (valor al 04/06/2020) / Valor de la Unidad tributaria: Bs. 1500,00 / cestaticket : Bs. 400.000,00  / PAGO pensionados : Bs. 400.000,00 / $2,33 al cambio oficial 06/05/20 / Bono de Guerra Económica Pensionados y Jubilados: Bs.300.000,00
La Central ASI Venezuela y el COVID-19
 


La Central de Trabajadores/as ASI Venezuela

Se pronuncia contra el virus, el hambre, la muerte y por la vida. 

DECISIÓN HUMANITARIA POR EL PUEBLO DE VENEZUELA

La central ASI Venezuela envió un pronunciamiento al Presidente de la República y al líder de la oposición. Entre otras demandas, aquí la síntesis del mensaje a la nación.

… “Sí logran, por el país y su pueblo, concretar esta Decisión Humanitaria, y se avanza en todo lo planteado en esta Solicitud Urgente de Ayuda Humanitaria, entonces, nuestra Central plantea, para atender la coyuntura y resolver de manera integral los cuatro desafíos urgentes e inmediatos; Coronavirus, situación hospitalaria, crisis alimentaria y servicios públicos básicos; incluir las siguientes demandas” …

· En el campo de la salud y la salubridad.

1. La constitución de un COMITÉ CIENTÍFICO DEL COVID19 con expertos de distintas áreas de la medicina y de las ciencias en la lucha contra el virus.

2. Definir mecanismos para soluciones de corto y largo plazo que resuelvan los problemas de los servicios públicos básicos: Agua, luz, gas y recolección de los desechos sólidos.

3. Establecer de manera independiente un programa de limpieza a fondo y desinfección especializada, de todos nuestros hospitales y centros públicos de asistencia médica.

4. Resolver el problema creciente de escasez de gasolina, la distribución excluyente del salvoconducto y garantizar gasolina a los prestatarios de servicios y bienes esenciales.

5. Extender a toda la población, sin ningún tipo de discriminación, la distribución de los alimentos. Mejorando calidad, cobertura y permitiendo contraloría social a la población.

6. Posponer el pago del ISLR y diferir las medidas impositivas para empresarios, ciudadanos y trabajadores, hasta tanto no haya cesado el estado de emergencia nacional.

7. Cancelar todas las deudas salariales y contractuales que se tiene con los Trabajadores y trabajadoras. Entregar una compensación especial para todos los médicos y trabajadores de la saludy dotarlos de los implementos que exigen los protocolos de bioseguridad hospitalaria

· En el Campo del Trabajo y los Derechos

Frente al Paro Forzado que interrumpe las labores de trabajadores/as del sector público y privado, produciendo un cese de la actividad laboral y ante la cuarentena social que impide el trabajo de miles de trabajadores/as por cuenta propia, autónomos, emprendedores, pequeños y medianos empresarios que dejan de recibir ingresos para sostenerse y alimentar a sus familias. Demandamos y Ratificamos que:

1. Es imperativo otorgar una “Prestación Social dineraria Extraordinaria por cese de actividad para todos los trabajadores/as venezolanas por las consecuencias de la pandemia. 2. Garantizar la estabilidad del empleo al concluir esta coyuntura de crisis 3. Mantener los salarios y/o los ingresos a todos/as las trabajadoras afectadas mientras dure la coyuntura. 4. Evitar el adelanto unilateral y forzado de las vacaciones del trabajador/ra 5. Exonerar a los trabajadores/as, mientras dure la coyuntura, el pago de los servicios de luz, agua, gas, teléfono y del pago de impuestos. 6. Establecer políticas públicas complementarias para suplir a las familias de alimentos y medicinas, sin costo, durante la cuarentena social. 7. Suspender los procedimientos de desalojo por falta de pago de alquileres. 8. Establecer un mecanismo no burocrático y tripartito, que permita, asegurar y supervisar la correcta aplicación del protocolo de seguridad normativo en los centros de trabajo.

 

 
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El COVID-19 debe clasificarse como enfermedad profesional
 
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